Relyance

Notre méthode

4 façons d'intervenir, selon où vous en êtes

Nous travaillons là où ça coince — jusqu'à ce que ça respire.

Nous prenons le temps de comprendre avant d'agir. D'analyser avant de proposer. De construire avec vous plutôt qu'à votre place.

Notre approche en 60 secondes

01 · On décrypte

Comprendre

Quand
Quand quelque chose ne va pas, mais que la cause reste floue.
Ce que nous faisons
Le diagnostic. On entre dans votre organisation pour décrypter ce qui se passe vraiment : questionnaire, entretiens individuels confidentiels, restitution structurée.
Ce que vous obtenez
On met des mots justes sur ce que tout le monde ressent mais que personne n'arrive à nommer — et un plan d'actions priorisé.
Thématiques
RPSQualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)Climat socialOrganisation du travail
« Quelque chose dysfonctionne, mais je ne sais pas pourquoi. »
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02 · On fait monter

Agir ensemble

Quand
Quand le problème est identifié et qu'une action collective est nécessaire.
Ce que nous faisons
Formation & animation. Vos équipes montent en compétences sur ce qui bloque vraiment : formations sur-mesure, ateliers, séminaires, conférences.
Ce que vous obtenez
Vos managers gagnent en recul, vos équipes en compétences. Des outils concrets, ancrés dans vos situations réelles.
Thématiques
RPSManagementRelations au travailVSS / HarcèlementOrganisation
« Je sais ce qui ne va pas — j'ai besoin que mes équipes montent en compétences. »
Formation Animation Voir la situation
03 · On accompagne

Accompagner

Le cœur de notre métier
Quand
Quand un soutien dans la durée est nécessaire — à la séance, en forfait, ou en régie.
Ce que nous faisons
Coaching & régie. Coaching flash (1h, 1 problème = 1 solution), appui managérial (plusieurs séances d'1h30 pour consolider posture et pratiques), régie (1 à 8 jours par mois dans votre organisation, sans avoir à recruter).
Ce que vous obtenez
On reste à vos côtés. Vous n'êtes plus seul face à ce qui coince — vos managers repartent avec une réponse concrète et l'esprit libre.
« J'ai besoin d'un appui régulier, pas d'une mission ponctuelle. »
Coaching Voir la situation
04 · On résout

Résoudre

Quand
Quand c'est critique — plainte, crise, obligation réglementaire. Vous n'avez pas le droit à l'erreur.
Ce que nous faisons
Intervention d'urgence. Enquête harcèlement, formation RPS/VSS en urgence, médiation, gestion de tension avec le CSE. On intervient vite, avec neutralité et expertise. Sans jugement.
Ce que vous obtenez
De la désescalade, un rapport factuel quand l'enquête l'exige, une stabilisation et des pistes d'action concrètes pour que ça ne se reproduise pas.
« C'est urgent et nous n'avons pas le droit à l'erreur. »
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Souvent, une mission commence par Décrypter et se poursuit par Faire monter ou Accompagner. Parfois, c'est l'urgence qui impose de commencer par Résoudre. Nous nous adaptons à votre situation — pas l'inverse.

Parlons de votre situation